深圳市c类人才引进政策 深圳对人才引进的优惠政策

作者 :深圳入户直通车 时间 : 2022-03-04 18:16
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南都讯 记者邱墨山11月4日,龙华区人力资源局发布《深圳市龙华区高层次人才引进培育管理办法》(以下简称:管理办法),为“数字龙华、都市核心”建设招才引智。其中,如果认定为龙华区A类高层次人才,最高可以获得240万元奖励。

龙华区是深圳的产业大区,区内产业配套完善,拥有富士康等一批知名的制造业企业。但区内产业存在核心竞争力不强、新兴产业规模不够大、集聚度不够高、顶尖研发机构和人才团队偏少、企业整体研发能力不强等问题。为了破局,“数字龙华”建设一再被提及。

数字经济是人才经济。管理办法中提到,龙华区高层次人才引育工作,应聚焦龙华区数字经济等重点产业发展需求,突出“产才融合、引育并举”导向。目的是集聚一批符合龙华区产业发展导向的高精尖缺人才,实现人才发展与产业升级同频共振。

深圳市c类人才引进政策 深圳对人才引进的优惠政策

南都记者注意到,管理办法对数字经济专项人才也做出了明确的限定,主要是指从事数字产业化(工业互联网、区块链、人工智能、集成电路)以及产业数字化(新型显示、智能制造装备、消费互联网、时尚创意、数字文化、生命健康)等工作,能促进数字技术与实体经济融合,在数字驱动发展方面具有引领、推动作用的数字战略管理人才、数字技术人才、数字化运营人才。上述中提及的高层次人才从事的行业,也是龙华区近年来大力发展的产业。本次引才,目的是满足区内重点产业发展需要。

通过评审认定或经行业主管部门举荐的数字经济专项人才,分为A、B、C三个类别,需符合相应的条件。其中,A类人才应处于本领域、本专业国际先进或国内领先水平;B类人才应在本领域、本专业国内外有一定影响力;C类人才应在本地区本领域、本专业有一定影响力。

与此同时,龙华区也拿出了“重金”奖励符合条件的高层次人才。其中,A类高层次人才奖励标准为240万;B类高层次人才奖励标准为90万元;C类高层次人才奖励标准为60万元。龙华区还鼓励区内用人单位和社会力量积极引进人才,并设置了相应的引才奖励。据了解,本办法自2021年11月15日起实施,有效期为5年。


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