标题就已经是个故事了，排除疫情因素，我已经够了百分，而新政调整又是雪上加霜。原本不想发声音，毕竟，所有政策也是一视同仁的。谁让自己在应该付出努力的年轻时代没有考取更高的学历和更有说服力的证书呢。但转念又一想，深圳，我们不一样，也正是这种“不一样”会让我发此文。本人一度认为，不以固定分数线来标定入户的城市都是“耍流氓”。有暗盘，有背后操作的，或者是让你陪太子读书的“广告”。于是，本人从生活了10多年的北京来到百分即入户的深圳。虽然，北京买了房，但没有户口，似乎让我看到两个孩子的高中只能留守老家的无耐。幸好，本人公司有深圳分公司，而且经常在深圳出差，也了解了情况。孩子们也一定不讨厌没有雾霾的，气候适宜居住的深圳。总之，从疫情到入户新政推出，这中间窗口关闭期，对于我是比较煎熬的。会让很多家庭绝望。你甚至能听到他们的呼喊。一类是年龄在45岁以上的人；一类是刚提高了学历到专科的人；一类是刚达标又发现已经永远失去机会的人。同时，我们必须也要理智。逝者如斯夫，过往不可追，但未来也不可绝四海之望。

人性化的指导原则

可以减分不可以减项，每一项都是一条比赛道，当初是万类霜天竞自由，一定设计有原由呀。

让人有奔头，尤其是原标准已达百分却新政后再无机会者。事实上，任何的新法都是即刻生效且功在未来，所以，在新政之前达标者需要人性化的心理关怀。

具体建议

建议一：针对40-45的入户者，应该再从计划生育政策上加分，即合法二孩子的父或母监护人，应该有一次性加分。

建议二：公司申请的10分加分，至少不应该去掉，毕竟，很多人只所以降薪或委曲求全，疫情后变一场空？观点是可以减少加分，但不宜削掉。

建议三：针对40-45的入户者，必须考虑多一年社保是否能靠近平均线而不是远离，否则，就不是直接宣判死刑吗？本人建议对多增加一年的社保就应该施行另外的一种规则。比如：每一险种每一月是0.05的话，那么，40岁后多出的一年社保每一险种每一月算0.08。这样是为水深火热的家庭靠近水涨船高的平均线做了人性化的设计。

建议四：有非全日制本科学历（75分）同时又拥有全日制专科的人（70分）。如果全日制是深圳市属高校的是否可以理解成新政中的再加10分？而这未免有些狭隘的地域观，建议放开。由专科后读专升本且拿到本科学位的加10分，达85分，而直接拿非全日制本科的没有全日制专科的仍积75分。

建议五：事实上非全日制本科中也有211和985大学的相对优质的人才，而一概75分的设计有些绝对。虽然不是深圳渴望的高端人才，但在未扩招的当年拿到的证书还是很难或者说好大学还是能控制好向社会输送相对好的学生。

建议六：对按原政策已达百分者给予一次性的补偿分。这一条也是一种心理补偿和安慰。毕竟疫情让他们很艰难，他们又一直在坚持，所以，我们爱深圳。

以上内容来自网络，41岁2娃爸对2021深圳入户积分新政的意见，希望你喜欢~